필자는 올해 sk쉴더스 경력직 채용에 지원하게 되었는데, 채용 프로세스는 다음과 같았다.1. 서류전형2. 인성검사전형(450문제, 제한시간 1시간)3. 화상면접4. 처우협의 먼저 서류는 내가 전직장에서 무슨업무를 하였고, 직무전문성에대한 내용을 적었고, 학력과 학점과 같은 개인정보들을 적었다.그다음으로는 인성검사 전형이 있었는데 인성검사는 따로 준비할게 없어서 편한 마음가짐으로 보았다.인성검사가 끝나면 화상면접을 실시하는데 인성면접관1명, 기술면접관1명, 인사팀 직원 1분이랑 같이 면접을 보았다.면접에서는 보안관제에대한 직무지식을 물어보았다.(어떤 보안장비들을 다룰수있는지, log4j 취약점 등등)또한 보안관제 업무를 하면서 어려운 점들에대해서 무엇이 있는지 물어보았다. 분위기는 편안한 분위기에서 진행이..
