redji

필자는 올해 sk쉴더스 경력직 채용에 지원하게 되었는데, 채용 프로세스는 다음과 같았다.1. 서류전형2. 인성검사전형(450문제, 제한시간 1시간)3. 화상면접4. 처우협의 먼저 서류는 내가 전직장에서 무슨업무를 하였고, 직무전문성에대한 내용을 적었고, 학력과 학점과 같은 개인정보들을 적었다.그다음으로는 인성검사 전형이 있었는데 인성검사는 따로 준비할게 없어서 편한 마음가짐으로 보았다.인성검사가 끝나면 화상면접을 실시하는데 인성면접관1명, 기술면접관1명, 인사팀 직원 1분이랑 같이 면접을 보았다.면접에서는 보안관제에대한 직무지식을 물어보았다.(어떤 보안장비들을 다룰수있는지, log4j 취약점 등등)또한 보안관제 업무를 하면서 어려운 점들에대해서 무엇이 있는지 물어보았다. 분위기는 편안한 분위기에서 진행이..

필자는 2023년도 상반기 에스원 공채를 보고서 it직무에 서류를 지원하였다. 에스원 it 직무의 채용 프로세스는 다음과 같았다. 원서접수는 3/15 일까지 였고, 서류지원은 삼성커리어 홈페이지에서 하면됬었다. 서류지원때 작성한 항목은 다음과 같다. 전공평점,출신학교(삼성은 4년동안 수강한 과목들을 모두 작성해서 엑셀파일로 첨부해서 올려야한다.) 특기,존경하는 인물, 병역사항 자기소개서 항목은 총3가지로 구성되어있었다. 1. 에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내) 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능,1500자이내) 3. 최근 사회이슈 중 중..

1. 소개​​2020년도 들어서 4차 산업혁명이라는 트렌드가 한국 및 gdp 주요 선진국에 떠오르게 되면서 자연스럽게문과, 예체능 계열과 같은 it와 상관없는 출신들도 it 취업에 관심을 가지는것 같다.이번글은 그런분들을 위해서 가이드라인을 잡아주는 글이다. 2. IT개발 분야a) 프론트엔드 개발 프런트 엔드 개발자는 프런트 엔드, 백엔드의 완전한 분리 구조를 지향하는 업무 스타일의 개발 방식으로 프론트단의 비지니스 로직과 사용자 영역의 개발을 담당하는 사람이다. 이와 다른 방식의 업무 스타일 직군으로는 웹퍼블리셔(UI 개발)와 개발자(서버 개발자)의 업무 분리 방식이 있다. 이 경우는 주로 서버사이드가 클라이언트를 감싸는 방식이다. mvc로 치면 View 부분에 해당하는 영역을 맡는다.즉 간단히 얘기해..